منصة تجربة الموظف
استراتيجيات التوظيف غير الفعالة: قد لا يكون لدى المنظمات استراتيجية توظيف فعالة ، مما يؤدي إلى نقص المتقدمين المؤهلين أو ضعف خبرات المرشحين.
نحن ندير عملية التوظيف ، وفقًا لاحتياجاتك ؛ التوظيف على المدى القصير والاستعانة بمصادر خارجية.
إن فرص العمل والتطوير المهني والتعلم المستمر ستقدم لك لتحقق أعلى إمكاناتك -فرد شامل جاهز لاستكشاف عالم المهنيين!
التوظيف الداخلي: ملء وظيفة شاغرة بموظف حالي داخل المنظمة.
مكافآت المستقلين
استشاريين الموارد البشرية لشركتنا ستساعد على التأكد من أن إدارة الموارد البشرية الخاص بك تعمل في أفضل حالاتها وأكثرها كفاءة.
مكتب حمزة فواز الصيرفي للإستشارات القانونية هو المكان الذي نقدم فيه معايير عالية من الخدمات القانونية التي تتوافق مع أفضل تعرّف على المزيد الممارسات المطبقة في المملكة العربية السعودية.
في هذه الأثناء، يصبح من الضروري إدارة المواهب وتحفيزها والاحتفاظ بها.
مسابقة المواهب: قد تواجه المؤسسات منافسة من شركات أخرى على نفس المجموعة من المرشحين ، مما يجعل من الصعب جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
تحديد توصيف وظيفي واضح: يجب على المنظمات التأكد من أن الوصف الوظيفي لكل وظيفة شاغرة محدد بوضوح ويعكس بدقة متطلبات الوظيفة.
خدمات الموارد البشرية لشركة الاستشارات الإدارية المتقدمة على النحو التالي:
نعتمد على أبحاث السوق المباشرة وتوجهات السوق والتعاون الوثيق مع العملاء في تحليل حزم ومجموعات التعويضات والمزايا. بالإضافة إلى دليل الراتب السنوي المُقدم من كوبر فيتش، نلتزم بتقديم تحليلاً مفصلًا للسوق والتعويضات والمزايا مع الوضع في الاعتبار منافسيك في السوق، مما يتيح لمنظمتك أن تقدم جزم ومجموعات مميزة وتنافسية من التعوضيات والمزايا وذلك فيما يتوافق مع رؤيتك وأهدافك في المنطقة.
نحن نساعد عملائنا في تطوير القوى العاملة لديهم من خلال تقديم نموذج شامل لإدارة المواهب التي توفر نهج متكامل لإدارة الأداء وتوصيل التدريب الفعال اللازم.